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| 一、 | 依據銓敘部 114 年 6 月 5 日部管二字第 1145834197 號函辦理。 |
| 二、 | 請依公務人員激勵辦法(以下簡稱激勵辦法)相關規定推薦本(114)年傑出貢獻獎參選者： |
| (一) | 積極資格：依激勵辦法第 10 條第 1 項規定，現職公務人員(按：依公務人員任用法律任用、派用之人員含機關〈構〉改制之日隨同移轉行政法人繼續任用者)，個人或團體成員符合第 1 款任職年資及服務成績條件，且個人或團體於主管機關推薦參選傑出貢獻獎截止日前 5 年內，具有第 2 款各目事蹟之一者，得頒給傑出貢獻獎。 |
| (二) | 消極資格：依激勵辦法第 11 條第 2 項規定，個人或團體成員有下列情形之一者，不得獲頒傑出貢獻獎： 1 、獲選名單確定前，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉，或 5 年內（按：自 109 年 11 月 1 日起）平時考核受申誡以上處分。確定後至表揚前有上開情形，亦同； 2 、最近 5 年內考績(成)、成績考核曾列丙等或相當丙等以下或職務評定未達良好。另依第 12 條第 2 項規定，曾獲頒傑出貢獻獎者，不得以同一事蹟再獲頒傑出貢獻獎。 |
| (三) | 另依激勵辦法第 12 條第 1 項規定，傑出貢獻獎之選拔，應本獎優舉賢之旨，兼顧官等、職務、性別及機關(構)別等因素，並以最近 5 年內未曾獲頒傑出貢獻獎者為優先。 |
| 三、 | 遴薦原則及相關注意事項： |
| (一) | 個人組部分：各機關提報 1 名參選人為限，請確實審核參選人符合上開資格條件，並審酌具體事蹟之貢獻度、官等、職務、性別等，擇優舉賢。 |
| (二) | 團體組部分： |
| １、 | 各機關以提報 1 組為限、每組團體成員人數至多以 25 名為限(團體成員不含教育人員、約用人員、政務、退休、離職人員)，並宜避免有個人組參選人同時為團體組參選成員(或同時為 2 個團體組之參選成員)之情形；機關推薦之參選團體名稱，以不超過 25 字為原則，並冠以機關全稱、簡稱，或易於區辨機關之名稱。 |
| ２、 | 依激勵辦法第 10 條第 2 項規定，團體得由跨機關之公務人員組成。 |
| (三) | 參選表件部分： |
| １、 | 本年傑出貢獻獎遴薦人員具體事蹟簡介表(如附件 1)、傑出貢獻獎遴薦團體具體事蹟簡介表(如附件 2)及其附件資料之頁數，個人組以 8 頁為限，團體組以 12 頁為限，並均請以 14 號字標楷體、行距為固定行高 24 點書寫，並得檢附 1 件以上影音佐證資料(MP4 格式，影片長度至多 8 分鐘)。 |
| ２、 | 「具體事蹟摘要」欄位，請以分項並附加標題方式填寫。 |
| ３、 | 「具體事蹟」欄位，請具體說明事蹟之貢獻性、挑戰性及創新性，如可說明與 SDGs(永續發展目標)及韌性之關聯性更佳；參選個人之優良事蹟如非由個人獨立完成，請說明其特殊功績或具體事蹟之高貢獻程度；參選團體之優良事蹟如屬跨機關合作成果，請敘明組成、分工及合作情形，及貢獻程度。 |
| 四、 | 得獎者名單確定前，參選人員或團體成員如有職務異動，應即通知本府；如已離職、退休，或發現有涉嫌違法、重大過失或其他重大不良事蹟(如：性騷擾、跟蹤騷擾、酒駕、毒駕、職場霸凌)等不適宜遴薦之情事者，應函請撤回遴薦或修正團體成員名單。請各機關審慎查核遴薦人員、團體成員之資績條件、具體事蹟真實性及其確無所定不得獲頒傑出貢獻獎之情事。 |
| 五、 | 遴薦程序：本府所屬各機關(單位)遴薦之人員或團體，經 本府彙整後，擇優薦報銓敘部參加「114 年公務人員傑出貢獻獎」選拔 |
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06-17 修正「花蓮縣政府所屬各級學校公務人員陞遷...
