公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國114年11月19日修正公布；檢附修正條文1份，上開修正條文已刊載於總統府公報第7824號(另見總統府網站：https://www.president.gov.tw公報系統)

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公告人事主任 - 人事 | 2025-12-08 | 點閱數： 138

一、	依據本府人事處案陳銓敘部 114 年 12 月 1 日部法二字第 1145903367 號函辦理。

二、	旨揭條文業經總統 114 年 11 月 19 日華總一義字第 11400117191 號令修正公布，並登載於銓敘部全球資訊網 http ：//http://www.mocs.gov.tw/人事法規/法規動態項下。

三、	旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下：

(一)	第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。

(二)	第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。

(三)	第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。