說明: |
一、 | 依據行政院人事行政總處 107 年 4 月 30 日總處培字第 1070039279 號函辦理。 |
二、 | 查「性別工作平等法」第 14 條規定略以,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日。復查「性別工作平等法施行細則」第 13 條規定,受僱者依本法第 15 條至第 20 條規定為申請或請求者,必要時雇主得要求其提出相關證明文件。再查勞動部 105 年 2 月 3 日勞動條 4 字第 1040132621 號函規定略以,自 103 年 1 月 16 日「性別工作平等法施行細則」第 13 條規定修正後,受僱者提出生理假申請時,無需提出證明文件。 |
三、 | 考量旨揭書函規定已不合時宜,且有關女性受僱者生理假,現行悉依勞動部主管之「性別工作平等法」及其施行細則等相關規定辦理,爰自 107 年 4 月 30 日起停止適用。 |
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