說明：

 一、依據教育部 108 年 11 月 6 日臺教學(三)字第 1080152259 號函 辦理。

二、行政院 108 年 8 月 20 日召開「軍公教人員及勞工各類受訓人 員參加『職前訓練』及『在職訓練』遭受性騷擾適用法規 研商會議」，主要釐清軍公教人員及勞工各類受訓人員參 加職前訓練及在職訓練遭受性騷擾之適用法規，重要之決 定事項說明如下，請據以辦理：

(一)教育實習學生於實習期間發生性騷擾事件，另一方為學 校校長、教師、職員、工友或學生者，適用性別平等教 育法；惟另一方未具前開身分者，因實習學生非屬性別 工作平等法（以下簡稱性工法）所稱教育人員，而應適 用性騷擾防治法（以下簡稱性騷法）。

(二)公務人員、學校教育人員之在職訓練，與未來取得職位或任用具密切關係，合於性工法所指執行職務（渠遭性 騷擾時，適用性工法）。

(三)訓練機關（構）除依性騷法規定，負防治訓練場域發生 性騷擾之責外，並應於知悉有性騷擾之情形時，採取立 即有效之糾正及補救措施；另訓練機關（構）亦可受理 申訴，並應儘速將申訴事件（依適用法律）移送管轄機 關（構）及協助調查。