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★ 緊急聲明 ★

  • 近日有非本校之校外人士謊稱本校教職員,向商家訂購大量商品並棄單,請各位留意勿受騙上當!若商家接到疑似詐騙電話,可致電本校確認是否屬實,感謝您。 ~新城國中關心您!~
訪客 - 人事 | 2017-04-17 | 點閱數: 549

一、依據花蓮縣政府 106 年 4 月 13 日府教學字第 1060069415A 號函辦理。

二、本年度辦理縣內介聘法規將修正,因涉教師權益,調整部分先說明如下:
(一)缺額提撥區分一般學校與原住民重點學校,依據『原住民教育法』及『原住民教育法施行細則』之規定本校為【原住民重點學校】。
(二)刪除互調機制。
(三)教師於系統提出縣內介聘申請,取消學校人事於電腦作業系統中提交至縣府端之程序,並於電腦作業系統上網填報資料截止日前 2 日,刊登處務公告目前各校登錄縣內介聘教師人數,由參與教師自行確認各校人數。
(四)以電腦作業系統分發,並於公告達成介聘名單時一併公告調動成功者之積分。
(五)同意學校得於提撥縣內介聘缺額時,加註需配合學校校務規劃需求(如兼任行政職務、導師職務等),以降低教師於成功介聘後反悔之機率。

 

備註:

(一)『原住民教育法』第四條第六款:指原住民學生達一定人數或比例之中小學;其人數或比例於本法施行細則定之。

(二)『原住民教育法施行細則』第三條:原住民學生達一定人數或比例之中小學,在原住民族地區,指該校原住民學生人數達學生總數三分之一以上者;在非原住民族地區,指該校原住民學生人數達一百人以上或達學生總數三分之一以上,經各該主管教育行政機關視實際需要擇一認定者。

 

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